tag:blogger.com,1999:blog-7538450436835179239.post5801286300639384929..comments2023-08-15T12:26:52.709-03:00Comments on Queremos el pan, pero también las rosas: Sobreviviendo a la explotaciónANDREA D'ATRIhttp://www.blogger.com/profile/11778463547292263273noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7538450436835179239.post-9250736354094457112009-05-26T03:34:33.209-03:002009-05-26T03:34:33.209-03:00A decir verdad, no tengo una imagen tan "generosa"...A decir verdad, no tengo una imagen tan "generosa" del Estado como la tuya... el Estado argentino es uno de los principales empleadores "en negro" y de trabajo precario!! Tampoco estoy tan segura como vos de que todos los trabajadores estatales sean así como decís... el próximo miércoles, sin ir más lejos, habrá un paro convocado por la CTA que nuclea a docentes, trabajadores de la salud, dependencias estatales varias...<br />Con respecto a Pepsico, justo en estos días los obreros y obreras enfrentan el cierre de la planta y el intento de vaciamiento de la patronal que quiere trasladarse a otro lado porque recibió denuncias por contaminación. Más información para los interesados en http://www.pts.org.ar/spip.php?article12652Andreahttp://andreadatri.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7538450436835179239.post-41299995799345385512009-05-23T12:48:41.830-03:002009-05-23T12:48:41.830-03:00Hiciste muy bien!!! Es hora de empezar a decir tod...Hiciste muy bien!!! Es hora de empezar a decir todo lo que sabemos de los explotadores,. Eso pasa. Renuevan el personal de manera frecuente, para evadir impuestos, cargas sociales, y para esquivar indemnizaciones en caso de despidos. Por eso la gente busca el empleo del Estado, porque éste no vulnera sus derechos. Pero como los seres humanos somos aprovechadores, una vez que obtienen un cargo seguro, se duermen en los laureles, se les desaparece la energía, no son capaces de hacer lo que les corresponde, echan la culpa al sistema, y se declaran incompetentes para cambiar o mejorar su lugar de trabajo.<br />Es todo un tema ¿no?<br />Pero a estas cosas hay que decirlas, y hay que dar nombres y apellidos, o razón comercial de los que se benefician en el incumplimiento de las más elementales normas que rigen el trabajo.<br />SaludosEster Linahttps://www.blogger.com/profile/06534324574946712440noreply@blogger.com